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Alessio
Alcanzo y selecciono los mejores talentos, especialmente en relación a perfiles comerciales y de marketing, para empresas que quieren crecer estratégicamente. Gracias a un enfoque personalizado, selecciono profesionales altamente calificados, capaces de generar valor y resultados concretos, asegurando la combinación perfecta entre habilidades, ambiciones y cultura corporativa.
Alcanzo y selecciono los mejores talentos, especialmente en relación a perfiles comerciales y de marketing, para empresas que quieren crecer estratégicamente. Gracias a un enfoque personalizado, selecciono profesionales altamente calificados, capaces de generar valor y resultados concretos, asegurando la combinación perfecta entre habilidades, ambiciones y cultura corporativa.
Del campo a la selección.
Del campo a la selección.
Durante más de 15 años he experimentado el mundo de Ventas & Marketing desde dentro, liderando equipos y afrontando retos del mercado como Director Comercial en el sector de RRHH. Sé lo que se necesita para vender, negociar y hacer crecer un negocio.
Hoy pongo esta experiencia al servicio de las empresas que buscan talento verdaderamente de alto rendimiento. No solo leo CV: reconozco el potencial, selecciono los mejores y los presento sólo cuando estoy seguro de que pueden marcar la diferencia.
El talento adecuado para expandir su negocio en el mundo.
El talento adecuado para expandir su negocio en el mundo.
Gracias a una larga trayectoria como Director Comercial en una empresa multinacional de RRHH y sólidas habilidades lingüísticas (trilingüe inglés / italiano / español), selecciono profesionales de Ventas y Marketing capaces de operar en mercados internacionales y comprender dinámicas y diferencias culturales.
Si tu empresa busca expandirse o busca talento global, puedo ayudarte a encontrar las personas adecuadas con las habilidades y la mentalidad para enfrentarse a desafíos globales.
Para crecer sin fronteras, se necesitan las personas adecuadas. Vamos a encontrarlas juntos.
Para crecer sin fronteras, se necesitan las personas adecuadas. Vamos a encontrarlas juntos.
Evaluación holística de candidatos y Role-Play.
Evaluación holística de candidatos y Role-Play.
No me detengo en el análisis de habilidades técnicas, sino que profundizo en la evaluación de soft skills, motivaciones y ajuste cultural para asegurar contrataciones efectivas y duraderas.
Utilizo técnicas de role-playing para simular situaciones de ventas reales y desafiantes, y poder evaluar aspectos comportamentales importantes de los candidatos.
Employer Branding y storytelling.
Employer Branding y storytelling.
Con más de 15 años de experiencia en Employer Branding y RRHH, puedo ayudarte a posicionar tu empresa como un empleador valioso, mejorando su atractivo para los mejores talentos.
Te ayudo a diseñar una oferta de trabajo convincente, clara y emocionante, para atraer a las personas más motivadas y que se adapten a tu realidad organizacional.
ASÍ ES COMO TRABAJAMOS JUNTOS.
ASÍ ES COMO TRABAJAMOS JUNTOS.
1. Análisis personalizado: entendemos a quién necesitas realmente.
1. Análisis personalizado: entendemos a quién necesitas realmente.
Cada empresa tiene necesidades únicas y encontrar el talento adecuado requiere más que una simple búsqueda. Primero hay que entender tu negocio, tus objetivos y el tipo de perfil que realmente puede marcar la diferencia. Sólo de esta manera podremos construir una estrategia de selección específica y efectiva.
2. Búsqueda directa: sin atajos, sólo verdaderos talentos.
2. Búsqueda directa: sin atajos, sólo verdaderos talentos.
Olvídate de las habituales bases de datos de candidatos “listos ahora”. Cada búsqueda es específica y comienza desde cero, con un enfoque directo de headhunting. Identifico, contacto y selecciono profesionales realmente alineados con tu rol, evaluando no sólo sus competencias, sino también su capacidad de generar impacto.
3. Selectividad: sólo avanzan aquellos que pueden marcar la diferencia.
3. Selectividad: sólo avanzan aquellos que pueden marcar la diferencia.
Después de un riguroso proceso de evaluación, te presento sólo los perfiles que realmente cumplen con tus requisitos. No pierdo tiempo con candidatos improvisados, sino que me centro en sólo profesionales motivados, cualificados y dispuestos a contribuir concretamente al éxito de tu empresa.
4. Seguimiento del desempeño post-empleo.
4. Seguimiento del desempeño post-empleo.
Opcionalmente, después de la contratación, puedo recopilar datos sobre el desempeño de los candidatos seleccionados y ayudarles a mantener un desempeño alineado con los objetivos asignados, anticipándo cualquier barrera o aspecto bloqueador mediante la combinación de diferentes técnicas de coaching, mentoring y tutoría.
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